Samuel A. Sarr honoré par les travailleurs de la Senelec : un hommage à un leadership social et visionnaire

À l’occasion de la célébration du 1er mai 2026, Samuel A. Sarr a été distingué par la Convergence des Travailleurs de la Senelec (CSTS). Une reconnaissance empreinte d’émotion qui met en lumière un parcours marqué par le dialogue social, l’investissement et la valorisation du capital humain.

C’est dans une atmosphère empreinte de solennité et de reconnaissance que Samuel A. Sarr a reçu une distinction honorifique de la part de la Convergence des Travailleurs de la Senelec (CSTS), en marge de la fête internationale du Travail célébrée le 1er mai. Visiblement ému, l’ancien directeur général a tenu à dédier cette distinction à l’ensemble des travailleurs de la Senelec, saluant leur engagement et leur sens du devoir.

« C’est avec une grande émotion que j’ai eu le plaisir d’être honoré en ce jour symbolique. Cette distinction, je la dédie à toutes ces braves femmes et à tous ces hommes valeureux de la Senelec que j’ai eu l’honneur de diriger », a-t-il déclaré.

Sous sa direction, la Senelec a connu des avancées significatives, notamment en matière d’investissements structurants et d’amélioration des conditions de travail. Mais au-delà des réalisations techniques, c’est surtout la dimension humaine qui aura marqué son passage. En effet, Samuel A. Sarr a su instaurer un climat de confiance basé sur un partenariat fort entre la Direction générale et les représentants des travailleurs.

Ce modèle de gouvernance sociale, inspiré par Abdourahmane Ndir, a permis de renforcer l’estime de soi des agents et de consolider la stabilité interne de l’entreprise. Une dynamique qui, selon lui, a été non seulement maintenue, mais également amplifiée par ses successeurs à la tête de la Senelec.

« Cette option a été brillamment perpétuée par les Directeurs généraux qui ont eu à me succéder, au grand bénéfice de la stabilité sociale et du développement humain », a-t-il souligné.
À travers cet hommage, la CSTS met en exergue l’importance d’un leadership inclusif et orienté vers le bien-être des travailleurs, considéré aujourd’hui comme un levier essentiel de performance et de durabilité pour les entreprises publiques.

Cette distinction vient ainsi consacrer un héritage fondé sur le dialogue social, la reconnaissance des travailleurs et la construction d’une entreprise plus humaine et résiliente.

Assane Diop