La situation à Diamniadio est marquée par une grande tension après le licenciement de plus de 126 employés de l’hôtel Radisson, qui estiment avoir été renvoyés « sans motif valable ».
Parmi les licenciés figurent des cadres et des soutiens de famille, qui dénoncent l’abandon de la direction du complexe hôtelier. Celle-ci, de son côté, affirme avoir suivi les dispositions des articles L60 à L62 du Code du Travail, invoquant des « raisons économiques » pour justifier ces licenciements.
Les employés licenciés contestent vigoureusement cette justification et appellent l’État sénégalais à intervenir. Selon Omar Dia, délégué du personnel, les arguments avancés par la direction sont trompeurs. Il souligne que les travailleurs concernés étaient sous contrat à durée indéterminée (CDI) depuis 2017, année de l’ouverture de l’hôtel. « Ils ont été traités avec mépris », déclare-t-il, rejetant l’argument économique.
Il accuse la direction de remplacer les chefs de département sénégalais par des étrangers, ce qui, selon lui, augmente les coûts pour l’hôtel. Les syndicalistes critiquent également l’Inspection du travail de Rufisque et le Directeur général de la Société de Gestion des Infrastructures Publiques, qu’ils accusent de soutenir la direction de l’hôtel au détriment des employés.
« Dame Mbodj nous avait promis une résolution rapide du problème après plusieurs rencontres. Mais, quatre mois plus tard, rien n’a été fait, alors qu’il est régulièrement présent à l’hôtel. Avec l’arrivée des nouvelles autorités, tous les avantages acquis ont été perdus », ont regretté les syndicalistes, qui appellent à des mesures urgentes pour mettre fin à cette crise.