COYWA : 48 jeunes Africains certifiés à Dakar et prêts à transformer l’entrepreneuriat sur le continent
Un programme ambitieux qui allie formation, financement et sélection rigoureuse pour faire émerger une nouvelle génération d’entrepreneurs africains
À l’occasion de la cérémonie de remise de certificats organisée ce mardi 9 décembre à Dakar, Symerre Grey-Johnson, Directeur du Département HCID (Human Capital and Institutional Development) à l’AUDA-NEPAD, représentant la Directrice Générale de l’AUDA-NEPAD, a salué « une cohorte exceptionnelle, rigoureusement sélectionnée et désormais équipée pour devenir des entrepreneurs capables de créer de l’impact et des emplois ».
Une formation complète qui renforce l’employabilité et l’entrepreneuriat
Le programme COYWA a offert aux participants une formation couvrant un large éventail de modules : littératie numérique, éducation financière, marketing, branding, gestion d’entreprise et développement entrepreneurial.
Selon M. Grey-Johnson, ces modules constituent « un ensemble hautement impactant qui permet aux jeunes, majoritairement des femmes, d’acquérir des compétences essentielles pour lancer, gérer et développer des entreprises viables ».
Au total, 48 jeunes Africains, hommes et femmes, issus de différents horizons du continent, ont bénéficié de ce parcours intensif.
Des résultats attendus : expansion des entreprises et autonomisation des communautés
Représentant la DG de l’AUDA-NEPAD, Symerre Grey-Johnson a souligné l’engagement de l’agence à promouvoir l’employabilité et l’entrepreneuriat des jeunes Africains.
« Dans les mois à venir, nous nous attendons à ce que ces jeunes non seulement gèrent efficacement leurs entreprises, mais qu’ils les développent, les fassent évoluer et créent des emplois », a-t-il indiqué.
Selon lui, cette dynamique permettra également d’autonomiser d’autres jeunes à travers les chaînes de valeur locales.
Un financement concret : subventions et capital d’amorçage
Le programme COYWA ne se limite pas à la formation. Il inclut un mécanisme financier permettant aux jeunes entrepreneurs de répondre à un appel à propositions.
La majorité des 48 participants ont postulé et recevront des subventions.
Ces fonds serviront de capital d’amorçage pour :
renforcer leurs entreprises,
soutenir leur passage à l’échelle,
encourager la création d’emplois,
garantir la viabilité économique de leurs projets.
Pour M. Grey-Johnson, « la durabilité repose sur un double pilier : l’acquisition de compétences et l’accès à des ressources financières concrètes ».
L’AECID (Agence Espagnole de Coopération Internationale pour le Développement) est un partenaire essentiel de cette initiative, aux côtés de l’AUDA-NEPAD et de l’IICA.
Un processus de sélection rigoureux et une représentation panafricaine exemplaire
Les 48 jeunes Africains retenus l’ont été à l’issue d’un processus strict et hautement compétitif.
Le tri des candidatures s’est fait sous la coordination de Madagascar Mugawadze, avec l’appui de M. Pomore et de l’équipe du LHRF.
La cohorte reflète une diversité remarquable :
Afrique australe : Eswatini, Lesotho, Malawi, Zambie, Zimbabwe
Afrique de l’Ouest : Sénégal, Ghana, Nigeria
Afrique du Nord : Maroc
États insulaires : Île Maurice, Madagascar
Cette diversité linguistique et culturelle — anglophone, francophone, lusophone et arabophone — illustre l’ambition continentale du programme.
Une coopération stratégique pour amplifier l’impact
La cérémonie marque une étape importante dans la collaboration entre l’AUDA-NEPAD, l’AECID et l’IICA.
Selon Grey-Johnson, « cette initiative démontre ce que nous pouvons accomplir lorsque les partenariats sont solides et alignés sur les besoins réels de la jeunesse africaine ».
Assane Diop